精耕企業文化

企業宗旨

精耕如其名、與你創雙贏。

企業精神

良心作企，打造匠人精神，從我做起。

企業價值觀

德位相配，酬能對等。

精耕團隊精神：心在一起才是團隊；在大委屈也不掉隊。

精耕的企業平臺

企業只是給良好的平臺和機會，所謂無錯無過的人，要么自己摔下臺，要么掉隊被人擠下臺，要么感覺很牛，天天去找舞臺。

精耕執行原則

民主只是給溝通的，執行就是給權利的，民主不能用權利，執行時候無民主。

精耕工作準則

了事、做事、完事、成事、精耕要的是成事。

精耕的高薪

無效索取的高薪，精耕沒有，有價交換高薪，精耕大把。

精耕的關系

在精耕最重的是你要跟你的崗位做成老鐵關系，你就擁有永不破的關系，其他所謂關系只是繩索。精耕的尊重   尊重不是別人給的，是你做出來的價值換出來的，給的職務和尊重都不長，抗爭討要來的尊重更無尊重。

精耕的努力

是否努力，真正努力，真正的判定者是結果，結果不會為你所謂的努力買單，成果會給你確實的努力點贊。

夢與現實

上班時候做好現實，下班做好自己圓現實的夢，上班時候去做夢，下班時候去較真現實，現實會生氣，夢也不幸福。

虛榮攀比

人可以有虛榮，但不可有攀比，因為攀比對照物總是別人不是你，自作聰明、自以為是的攀比，最后可能連虛榮都沒有。

問題與方法

有問題不提，等于為病毒做掩蓋，遲早得重病；老提問題從無解決方案=挑刺；問題解決方案都要了從來不落實=落盡下石。

員工自勉

工作的事，認真去做；個人的事，下班去做；

今天的事，今天去做；分外的事，協作去做；

限時的事，及時去做；瑣碎的事，抽空去做；

復雜的事，想好去做；重要的事，優先去做；

困難的事，想法去做。

工作態度十二點

微笑多一點、嘴巴甜一點；

脾氣少一點、腦筋活一點；

辦法多一點、行動快一點；

處事好一點、效率高一點；

做事多一點、理由少一點；

膽量大一點、說話輕一點。