诚聘英才
     职位描述

    岗位职责: 
    1.负责分析培训需求,制定个性化的培训方案,并负责组织开展培训项目,保障培训顺利完成。 
    2.负责根据公司的发展目标、各部门的业务发展需要,协助业务部门制定各类培训计划; 
    3.负责对培训项目进行综合评估,优化后续培训项目及培训资源; 
    4.负责组织对培训建设的项目、过程、结果进行综合评估,针对问题制定改善方案; 
    5.主导公司讲师管理制度、培训效果评估制度、培训管理制度的制定,制定公司年度培训规划和培训预算; 
    6.负责内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作; 
    7.负责承接公司企业培训项目的推行落地; 
    8.基于HRBP提出的业务培训需求和资源支持,负责提供人力资源培训的专业建议。

    任职要求

    任职要求: 
    1.本科及以上的学历,6年以上专职培训工作经历,其中至少有3年及以上培训管理工作经验; 
    2.熟悉各类培训渠道、培训流程及培训方式,能独立完成培训项目; 
    3.参与过企业大学建设经历者优先; 
    4.熟练的掌握培训需求分析、效果评估方法; 
    5.具备良好组织能力、控场能力、沟通协调能力和宣传意识; 
    6.具备良好的语言组织能力和文字功底;

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